Wolny dzień za święto przypadające w sobotę

pracownicyKażdy kto prowadzi własną firmę i zatrudnia pracowników musi pamiętać, że w tym roku Święto 3 maja przypada w sobotę, co zgodnie z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z 2 października 2012 oznacza, że każdemu z pracowników należy wyznaczyć w zamian dodatkowy dzień wolny od pracy!

Orzeczenie Trybunału Konstytucyjnego z 2 października 2012 (weszło w życie z dniem 8 października 2012) unieważniło zmianę jaką wprowadził Sejm we wrześniu 2010 roku, a która mówiła o tym, że od 1 stycznia 2011 Święto Trzech Króli będzie dniem wolnym od pracy a w zamian pracownicy utracą przywilej wolnego dnia za święta, które przypadać będą w sobotę.

Trybunał uznał taką zmianę za niezgodną z Konstytucją i dyskryminującą pracowników, w związku z czym artykuł 130 paragraf 2 Kodeksu pracy został zmieniony i teraz brzmi on następująco: Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.

Pamiętajmy aby stosować się do tego wyroku Trybunału (w tym roku oprócz 3 maja takim dniem wolnym za święto przypadające w sobotę będzie jeszcze 1 listopada) i nie narzekać 🙂 bo przecież Pracownik WYPOCZĘTY to Pracownik SKUTECZNIEJSZY i co do tego nie ma żadnych wątpliwości!

VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 5.0/5 (1 vote cast)
Wolny dzień za święto przypadające w sobotę, 5.0 out of 5 based on 1 rating

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *